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“yobo体育全站app”钉钉培训-钉钉部署专家教程-报表、KPI、绩效考核如何设计

来源:yobo体育全站app   发布时间:2021-11-16 00:29nbsp;  点击量:

本文摘要:钉钉培训-钉钉部署专家教程-报表、KPI、绩效考核如何设计这个问题困扰了许多OA设计师,老板总是收,用钉钉做绩效考核吧,于是乎找找绩效考核的应用或者插件,找了半天发现,除了能看到员工发了几多流程,销售业绩是几多,报销金额是几多,似乎也没醒目啥。厥后仔细看发现原来这些钉钉的免费系统就有这些,白折腾白昼,停留在原地没动。那么到底是为什么呢,作为绩效考核的KPI报表设计,岂非钉钉无法实现。谜底是否认的,也是肯定的。

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钉钉培训-钉钉部署专家教程-报表、KPI、绩效考核如何设计这个问题困扰了许多OA设计师,老板总是收,用钉钉做绩效考核吧,于是乎找找绩效考核的应用或者插件,找了半天发现,除了能看到员工发了几多流程,销售业绩是几多,报销金额是几多,似乎也没醒目啥。厥后仔细看发现原来这些钉钉的免费系统就有这些,白折腾白昼,停留在原地没动。那么到底是为什么呢,作为绩效考核的KPI报表设计,岂非钉钉无法实现。谜底是否认的,也是肯定的。

否认的是KPI报表绝不是哪个系统有的,没有任何两个企业是一样的治理模式。因此当您看到许多应用插件打开具有许多指标,感受很兴奋时,使用几天发现,并不是您想要的,折腾半天又打回原地。肯定的是,这些系统,无论是免费的,还是付费的,都是可以做KPI考核的。因为就算没有这些系统,照样可以通过Excel做kpi考核,固然在没有电脑的时候,用算盘和盘算器都可以算出来。

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或许明确啥意思了吧,所谓的KPI考核不是系统有的,而是您有没有这个指标,您想用什么指标,就算您想知道员工上茅厕的时间作为指标,都可以做到,就别说此外。之所以没有指标,那是因为贵公司上茅厕真的不用考核。然而部署KPI的大局观往往泉源于客户端自己,终端客户如果拘泥于表中每个字段,那么肯定无法发挥部署专家的能力。

百知巴巴在本期将为大家分享一个好的方法:如果您不想看到数据,不想数字化,那么就怎么好用怎么设计;如果您想看到数据,数字化治理,那么不要苛责OA设计师的部门设计是欠好用的;如果您想用来做绩效kpi的铺垫,那么被洗脑的绝不是OA设计师,应该是您自身。三个方面,逐步提升,原因是:进入数字化时,为了到达数据,就不得不被系统约束一些简练的用法。第三个接触到绩效时,那么没有任何一个部署专家可以帮您上指标,您的业务都没有目的,如何使用系统来设置告竣,告竣什么呢?指标是什么?有指标才气有对应的oa表单字段,而不是有了字段再谈指标。

因此,如果您部署一个绩效考核系统,那么不是上来就开始设计,而是先思量一下效果是什么,指标有哪些?有了指标,才有表格和流程。反过来因为这些指标设计出来的表格和流程,固然可以获得这些指标。谜底就这么简朴。

如果嫌累,看最后一句话就行。以上是百知巴巴的原创文章,克制转载!。


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